《致加西亞的信》讀后感

唐山勒泰房地產開發有限公司 楊飛

《致加西亞的信》上篇由尋找“把信送給加西亞”的人開始,接著就是一項緊急任務的交托,而事情發展將這個重大任務交給了我們的主人公羅文,羅文沒有任何借口,擔當了這次這么重要的任務。在這個部分告訴了我們服從是一種美德,“不可能”其實都“可能”,也同時告誡了有才華的不成功者。羅文的經歷,給我們看見羅文是一個對職責有清醒充分認識,擁抱責任而不是逃避責任的人。

毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優良的道德品質、絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神,這就是忠誠和主動性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業、服從和榮譽的精神。 讀了這本書使我受益非淺,這本書是一本關于成功的勵志佳作,這本書倡導的是一種對待事情積極主動的態度,它激勵著我們:不要被困難嚇倒,要滿懷信心的堅持完成所托付的任務,揭示了一種走向成功的模式。我最認同書中的兩個觀點“要做就要做到最好,不要被動服從,而要主動開拓”。

態度是決定個人成敗的核心因素,忠誠是贏得事業成功的制勝法寶。在現實生活中我們往往能看到一些爾虞我詐,靠投機取巧,搬弄是非取悅領導,不斷上升職位的人。工作時推諉塞責,卻處心積慮地想走捷徑之人比比皆是。古人云:親賢臣,遠小人。那些積極主動、堅忍不拔、積極和堅決完成任務的人,那些值得信賴、具有崇高使命感、可以被委以重任的人,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識,但一定要具備與羅文一樣的道德品質,這些道德品質正是國家、單位和一個人事業成功的有力支柱。羅文般的敬業精神應該作為我們每個人自身的敬業標準,對于工作任務不計得失、忠于職守、愛崗敬業、積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務。這種人永遠會被領導所看重,永遠不會失業,而那些懶惰的終日抱怨和四處誹謗的人,即使獨立創業,為自己做事也會因為無法改變這些惡習而獲得成功。

只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動才有創新。我們每個人都應該用積極的態度去適應,用創新的思維去工作。像羅文一樣堅持信念,沒有抱怨的完成任務,做一個優秀的送信人!

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